结论：拖欠工资的情况下，法院一般不会直接判决房产抵押，但可能会根据具体情况采取其他财产保全或执行措施。
分析说明：
拖欠工资的法律性质：
- 拖欠工资属于劳动争议范畴，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
法院判决与执行措施：
- 在劳动争议案件中，如果法院判决用人单位支付拖欠的工资，而用人单位拒不履行判决，劳动者可以申请法院强制执行。
- 法院在强制执行过程中，会采取一系列措施来查找和执行用人单位的财产，包括但不限于冻结银行账户、查封、扣押、拍卖财产等。
- 房产抵押通常不是法院直接判决的内容，而是当用人单位有房产等财产，且该财产可以被执行时，法院可能会根据执行需要，对该房产进行查封、拍卖等执行措施，以实现劳动者的债权。
房产抵押的特定情况：
- 如果用人单位在拖欠工资的同时，还存在其他债务纠纷，且该房产已经被抵押给其他债权人，那么法院在执行时需要考虑抵押权的优先顺序。
- 在某些特殊情况下，如果劳动者与用人单位在劳动合同或相关协议中明确约定了房产抵押作为工资支付的担保，且该约定符合法律法规的规定，那么法院在判决和执行时可能会考虑这一约定。但这种情况相对较少，且需要严格的法律程序和证据支持。
法律建议：
- 劳动者：如果遭遇拖欠工资的情况，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，并积极提供用人单位的财产线索，以便法院在判决后能够顺利执行。
- 用人单位：应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资，避免引发劳动争议和法律纠纷。如果确实存在经营困难等特殊情况，应与劳动者协商解决，并寻求合法的解决方案。
后续行动：
- 如果你作为劳动者遭遇了拖欠工资的情况，并且担心用人单位的财产不足以支付工资，可以在提起诉讼的同时申请财产保全，以确保判决后能够顺利执行。
- 如果你对具体的法律程序或执行措施有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。