民工工资拖欠起诉并不需要房屋抵押。以下是详细解释和建议：
法律背景与依据
工资支付规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确了工资支付的方式和时限，是劳动者讨要工资的基本法律依据。
劳动争议处理途径：
- 当民工工资被拖欠时，他们可以通过多种途径来维护自己的权益，包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等。这些途径都是基于劳动法律法规的规定，旨在保护劳动者的合法权益。
起诉流程与注意事项
起诉准备：
- 在起诉前，民工需要收集和保留具体真实的证据，如工资条、工作证明、拖欠凭证等。这些证据将用于在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
- 同时，民工需要了解起诉的基本流程，包括撰写起诉状、提交证据、参加庭审等。如果条件允许，可以寻求专业律师的帮助，以确保起诉的顺利进行。
起诉过程：
- 民工可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律法规进行审理，并作出判决。
- 如果用人单位拒不执行判决，民工可以申请法院强制执行，以维护自己的合法权益。
房屋抵押与起诉的关系：
- 房屋抵押通常与债务纠纷中的担保措施相关，而在民工工资拖欠的起诉中，并不需要房屋抵押作为起诉的条件或担保。民工只需提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实，即可依法提起诉讼。
建议与措施
理性维权：
- 在讨要工资的过程中，民工应保持理性，遵循法律程序，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益，不仅更有可能成功讨回工资，还能避免不必要的法律风险。
寻求专业帮助：
- 如果民工对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、撰写起诉状、代理诉讼等服务，帮助民工更好地维护自己的权益。
关注政策动态：
- 民工还应关注当地政府和劳动行政部门发布的政策动态，了解有关工资支付、劳动争议处理等方面的最新规定。这有助于民工及时了解自己的权益和维权途径，提高维权效率。
总之，民工工资拖欠起诉并不需要房屋抵押。民工只需提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实，并遵循法律程序提起诉讼即可。在维权过程中，民工应保持理性、寻求专业帮助并关注政策动态，以更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。