结论概述：劳动合同签名盖章页缺失时，备案证明可以在一定程度上辅助证明合同的合法性，但并不能完全替代签名盖章页的法律效力。具体能否用备案证明来证明合同的合法性，需结合实际情况和法律规定进行综合判断。

详细分析：

1. 劳动合同签名盖章页的重要性：

   • 劳动合同的签名盖章页是合同成立和生效的关键部分，它证明了双方当事人对合同内容的认可和接受。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，签名盖章页是劳动合同不可或缺的一部分。

2. 备案证明的作用：

   • 备案证明是劳动合同在相关部门进行备案后获得的证明文件，它证明了劳动合同已经按照法定程序进行了备案。
   • 备案证明可以在一定程度上辅助证明合同的合法性和真实性，但它并不能完全替代签名盖章页的法律效力。因为备案证明只是证明了合同已经备案，而并不能直接证明双方当事人对合同内容的认可和接受。

3. 签名盖章页缺失时的处理：

   • 如果劳动合同的签名盖章页缺失，但双方当事人均认可合同内容，且有其他证据（如履行合同的实际情况、双方当事人的陈述等）能够证明合同的真实性和合法性，那么备案证明可以作为辅助证据来证明合同的合法性。
   • 如果双方当事人对合同内容存在争议，或者没有其他证据能够证明合同的真实性和合法性，那么仅凭备案证明可能难以证明合同的合法性。此时，可能需要通过其他法律途径（如诉讼、仲裁等）来解决争议。

4. 法律建议：

   • 对于用人单位和劳动者来说，在签订劳动合同时，应当确保合同文本的完整性和真实性，特别是签名盖章页的完整性和真实性。
   • 如果劳动合同的签名盖章页确实缺失，但双方当事人均认可合同内容，建议尽快补签或重新签订劳动合同，并办理备案手续，以避免后续可能出现的法律纠纷。
   • 如果双方当事人对合同内容存在争议，或者无法补签或重新签订劳动合同，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决争议。

后续行动建议：

• 如果您面临劳动合同签名盖章页缺失的问题，且希望用备案证明来证明合同的合法性，建议您先收集其他相关证据（如履行合同的实际情况、双方当事人的陈述等），以辅助证明合同的真实性和合法性。
• 同时，建议您咨询专业律师，根据您的具体情况和法律规定，制定合适的法律策略，以维护您的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。