在面临追讨工资的问题时，您确实可以选择委托他人代为前往劳动局处理相关事务，而并非必须本人亲自到场。这一做法的合法性及具体操作方式，主要依据当地的法律法规以及劳动局的具体要求，但总体来说，委托他人处理是可行的。
一、委托的合法性及方式
委托律师：
- 律师具备专业的法律知识和实践经验，能够为您提供全面的法律支持。
- 您需要与律师事务所签订委托代理合同，明确委托事项、权限和期限。
- 律师将代表您进行协商、调解，甚至参与劳动仲裁和诉讼程序。
委托近亲属：
- 根据法律规定，您可以委托配偶、父母、子女、兄弟姐妹等近亲属代为处理。
- 需要向劳动局提交授权委托书，详细写明委托事项和权限，并提供近亲属的身份证明。
- 近亲属将凭借授权委托书代表您反映情况、提交证据、参与调解等。
委托工会组织：
- 如果您是工会会员，可以委托所在工会组织处理欠薪问题。
- 工会组织将指派相关工作人员代表您与用人单位沟通协商，维护您的合法权益。
二、委托处理的注意事项
- 出具明确的授权委托书：无论您选择委托谁去办理，都必须出具详细的授权委托书，明确写明委托的事项和权限范围。这是确保委托行为合法有效的关键。
- 保持配合：虽然您委托了他人代为处理，但您本人仍需对案件情况有一定了解，并积极配合受托人提供相关证据和信息。这有助于受托人更好地代表您维护权益。
三、特殊情况下的处理
- 地区或特定要求：有些地区或情况下，劳动局可能要求劳动者本人必须亲自到场进行身份核实或情况了解。如果您确实无法亲自到场，应尝试与劳动局沟通，看是否能够提供其他证明方式或采取灵活处理方式。
- 其他投诉渠道：除了直接到劳动局申请外，您还可以通过电话、网络等方式向劳动监察部门投诉举报欠薪行为。这些方式通常更为便捷，可以减轻您的负担。
总结与建议：
综上所述，您在追讨工资时，可以选择委托律师、近亲属或工会组织代为前往劳动局处理相关事务。但无论选择哪种方式，都需要确保出具明确的授权委托书，并保持与受托人的紧密配合。同时，也建议您及时咨询当地劳动局或律师等专业人士的意见，以便更好地了解当地的具体要求和操作流程，从而更有效地维护自己的合法权益。