去劳动局申请追讨劳动报酬时，委托书的撰写需包含明确授权内容、双方信息及法律要素，以下是具体模板及注意事项：

1. 委托书核心要素

委托书需包含以下内容以确保法律效力：

• 委托人信息：姓名、身份证号、联系方式、住址（与劳动合同或劳动关系证明一致）。
• 受托人信息：姓名、身份证号、联系方式（若委托律师需注明执业证号及律所名称）。
• 委托事项：明确写明“代为向XX劳动局申请追讨劳动报酬（具体金额或范围）”。
• 权限范围：需具体列明权限，例如：
  • 代为提交材料、陈述事实；
  • 代为签收法律文书；
  • 代为参与调解、协商；
  • 代为申请劳动仲裁或提起诉讼（若涉及后续程序）。
• 委托期限：建议写明“自签署之日起至本案终结之日止”或具体截止日期。
• 双方签字：委托人需亲笔签名并按手印，受托人需签字（若为律师需加盖律所公章）。

2. 模板示例

委托书
委托人：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号。
受托人：李四（或XX律师事务所律师），身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

委托事项：
委托人因与XX公司（用人单位名称）劳动报酬纠纷，现委托受托人代为向XX市XX区劳动局申请追讨拖欠工资共计人民币XX元（大写：XX元整），并处理相关事宜。

委托权限：

1. 代为提交劳动监察投诉材料、陈述事实；
   
2. 代为签收劳动局出具的各类法律文书；
   
3. 代为参与劳动局组织的调解、协商；
   
4. 若案件需进入劳动仲裁或诉讼程序，受托人有权代为申请仲裁/起诉、出庭、签署和解协议等（根据实际需求选择）。
   

委托期限：
自签署之日起至本案终结之日止。

委托人（签字/手印）：_________
受托人（签字）：_________
日期：_________

3. 注意事项

• 真实性：委托书内容需真实，不得虚构事实或金额，否则可能承担法律责任。
• 权限明确：若仅委托处理劳动局投诉，勿随意扩大权限至仲裁或诉讼，避免后续纠纷。
• 证据留存：建议委托人保留委托书复印件，并要求受托人出具收件凭证。
• 劳动局要求：部分地区劳动局可能提供格式文本，可提前电话咨询或现场领取。

4. 后续建议

• 若用人单位拒不支付，受托人可协助向劳动局申请《限期整改指令书》，或直接申请劳动仲裁。
• 保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以支持委托事项的合法性。

如有其他细节需要补充或调整，可直接向我咨询。