结论：在公司失联的情况下取消监事职务，通常需通过法定程序进行，包括提议召开股东会或董事会、形成有效决议、办理工商变更登记等步骤。若公司完全失联且无法通过常规程序操作，则可能需要通过法律途径解决，如申请法院解散公司或寻求其他司法救济。以下是具体分析：

1. 常规程序下的取消监事职务

   • 提议召开股东会或董事会：根据《公司法》及相关规定，监事的任免通常由股东会或董事会决定。因此，首先需要提议召开股东会或董事会，讨论并决定取消某监事的职务。
   • 形成有效决议：在股东会或董事会上，需要形成有效的决议来取消监事的职务。这通常要求达到法定的出席人数和表决比例。
   • 办理工商变更登记：决议通过后，需要向工商行政管理部门办理监事变更登记手续，以完成职务的正式取消。

2. 公司失联情况下的特殊处理

   • 若公司仅部分失联：如果公司虽然失联，但股东或董事之间仍能保持联系，且能够形成有效的决议，那么可以按照常规程序进行监事的取消。
   • 若公司完全失联：如果公司完全失联，无法召开股东会或董事会，也无法形成有效决议，那么情况就变得复杂。在这种情况下，可能需要考虑通过法律途径解决，如：
     • 申请法院解散公司：如果公司长期失联，且无法恢复正常运营，股东可以申请法院解散公司。在公司解散后，监事的职务自然终止。
     • 寻求其他司法救济：根据具体情况，股东或相关方还可以寻求其他司法救济，如提起诉讼要求确认监事职务的终止等。

3. 实际操作中的注意事项

   • 保留证据：在整个过程中，需要保留好所有相关的证据，如提议召开股东会或董事会的通知、决议文件、工商变更登记材料等。
   • 咨询专业意见：由于公司失联情况下的法律程序可能较为复杂，建议咨询专业律师的意见，以确保操作的合法性和有效性。
   • 关注时效性：在处理此类问题时，还需要关注时效性，避免因为拖延而导致问题进一步复杂化。