村民小组干部擅自提高工资报酬违反了《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，属于违法行为，村民有权进行投诉并要求处理。具体分析如下：

1. 违法行为认定：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员（包括村民小组干部）的报酬和补贴标准，应当由村民会议或者村民代表会议讨论决定，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案。
   • 村民小组干部擅自提高自己的工资报酬，未经村民会议或村民代表会议讨论决定，违反了法定程序，属于违法行为。

2. 投诉途径：

   • 向村民委员会反映：村民可以直接向村民委员会提出异议，要求召开村民会议或村民代表会议重新讨论决定村民小组干部的报酬标准。
   • 向乡、民族乡、镇的人民政府举报：如果村民委员会未予处理或处理不当，村民可以向乡、民族乡、镇的人民政府举报，要求政府介入调查并处理。
   • 向纪检监察机关举报：如果村民小组干部的行为涉嫌贪污、受贿等违法违纪行为，村民还可以向纪检监察机关举报，要求依法追究其法律责任。

3. 处理方式：

   • 责令改正：乡、民族乡、镇的人民政府在接到举报后，应当进行调查核实，如果确认村民小组干部擅自提高工资报酬的行为违法，应当责令其改正，恢复原来的报酬标准。
   • 追回多领报酬：对于已经擅自提高并领取的工资报酬，应当责令村民小组干部退还多领的部分。
   • 依法处理：如果村民小组干部的行为构成违法违纪，应当依法给予其相应的处分，如警告、记过、降级、撤职等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

建议：

• 村民在投诉时，应当保留好相关证据，如工资单、会议记录等，以便在投诉过程中提供有力的证明。
• 村民在投诉过程中，应当保持理性，通过合法途径表达自己的诉求，避免采取过激行为。

如果村民在投诉过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。