关于您提出的“劳教是否可以开无犯罪记录”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确结论： 劳教过的人员在法律上是可以开具无犯罪记录证明的，但具体能否开具还需依据当地公安机关的实际操作及申请人是否满足相关条件。

详细分析：

1. 劳教的法律性质：

   • 劳动教养曾是一种行政处罚措施，它并非基于刑法认定的犯罪，而是依据国务院的相关法规对违法行为进行的一种非刑事处理。自2013年12月28日起，全国人大常委会已决定废止有关劳动教养法律规定，这标志着劳动教养制度的终结。在法律层面上，劳教并不等同于刑事处罚。

2. 无犯罪记录证明的定义：

   • 无犯罪记录证明是由公安机关出具的，用于证明一个人在一定时期内没有犯罪行为的书面材料。其核心在于确认申请人是否有被人民法院判处有罪的前科记录。由于劳教不属于刑事处罚，因此从严格意义上讲，劳教记录不属于“犯罪记录”。

3. 实际操作中的考量：

   • 尽管劳教不属于犯罪记录，但在实际操作中，不同地区的公安机关可能对“无犯罪记录证明”的出具标准存在差异。一些地区可能将劳教记录视为不良记录，从而在开具无犯罪记录证明时进行额外考量。因此，具体能否开具，还需根据当地公安机关的具体规定和操作流程来确定。

开具流程与建议：

1. 准备材料：

   • 申请人应携带本人有效身份证件，如身份证、户口本等。同时，根据当地公安机关的要求，可能需要提供其他相关材料，如居住证、工作证明等。

2. 提出申请：

   • 前往户籍所在地或常住地的公安机关派出所，向户籍民警提出开具无犯罪记录证明的申请。在申请过程中，应如实说明自己的劳教经历情况，以便公安机关进行全面审核。

3. 咨询与确认：

   • 由于不同地区可能存在差异，建议在申请前咨询当地公安机关或查阅相关法律法规，以明确具体的申请条件和流程。这样可以确保您了解最新的政策要求，提高申请的成功率。

总结： 劳教过的人员在法律上是可以开具无犯罪记录证明的，但具体能否开具还需根据当地公安机关的实际操作及申请人是否满足相关条件来确定。在申请过程中，建议您咨询当地公安机关以获取最准确的信息和指导，确保申请流程的顺利进行。