结论：违法犯罪劳教人员一般不能开具无犯罪记录证明，但存在例外情况。

1. 一般情况：

   • 根据我国相关法律规定，无犯罪记录证明是用于证明公民在特定时间段内没有犯罪记录的官方文件。劳教，即劳动教养，虽然与刑罚不同，但它是对有违法行为但尚不够刑事处罚的人员采取的一种强制性教育改造措施。由于劳教本身是对违法行为的处理，因此劳教记录通常会被视为有违法记录的一部分。
   • 在大多数情况下，有过劳教记录的人员在申请无犯罪记录证明时，会被拒绝或只能获得有犯罪（或违法）记录的证明。这是因为劳教记录反映了申请人曾经有过违法行为，不符合无犯罪记录证明的开具条件。

2. 例外情况：

   • 劳教记录被撤销或宣告无效：如果劳教决定被依法撤销或宣告无效，那么相关的劳教记录也应被视为不存在。在这种情况下，申请人可以依据相关法律程序，向有关部门申请开具无犯罪记录证明。
   • 特定情境下的政策放宽：在某些特定情境下，如就业、升学等，政府或相关机构可能会出台政策，对有过轻微违法行为但已改正的人员给予一定的宽容。然而，这种情况通常需要具体的政策文件作为依据，并且申请流程可能相对复杂。
   • 时间因素：随着时间推移，一些早期的劳教记录可能因年代久远、档案丢失等原因而难以查证。但这并不意味着申请人可以自动获得无犯罪记录证明，而是需要依据具体情况和当地政策来判断。

建议：

• 如果您有过劳教记录并需要开具无犯罪记录证明，建议您首先了解当地的具体政策和规定。不同地区对于劳教记录的处理方式可能存在差异。
• 您可以向当地公安机关或相关部门咨询，了解开具无犯罪记录证明的具体条件和流程。
• 如果您的劳教记录确实存在且无法消除，您可以考虑通过其他方式证明自己的改过自新和良好表现，如提供社区服务证明、工作表现评价等，以增加自己在就业、升学等方面的竞争力。

如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。