结论：在董事不召集股东会且没有联系方式的情况下，已经进行了公告通知，原则上无需再通过其他方式重复通知开股东会，但需确保公告的合法性和有效性。

详细分析：

1. 公告通知的合法性：

   • 根据《公司法》及相关规定，股东会会议的召集程序应当合法，包括通知股东的时间、方式等。在董事不召集股东会且无法联系到董事的情况下，通过公告方式通知股东是合法的，因为公告是一种公开的、面向所有股东的通知方式，能够确保股东知晓会议的召开。

2. 公告通知的有效性：

   • 公告的有效性取决于其是否按照法定程序进行，包括公告的发布渠道、公告的内容、公告的期限等。如果公告已经按照法定程序在指定的媒体或平台上发布，并且内容明确、期限合理，那么该公告就是有效的，股东应当受到该公告的约束。

3. 是否需要重复通知：

   • 在已经通过公告方式有效通知股东的情况下，原则上无需再通过其他方式重复通知。因为公告的目的就是为了确保所有股东都能知晓会议的召开，如果公告已经达到了这个目的，那么重复通知就是多余的。
   • 但是，如果公司认为有必要进一步确保股东知晓会议的召开，或者存在特殊情况（如部分股东可能因特殊原因无法看到公告），公司也可以考虑通过其他方式（如邮件、短信等）进行补充通知。不过，这并不是法律上的强制要求。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司章程或相关法律法规对股东会会议的通知方式有特别规定，那么公司应当遵循这些规定。例如，如果公司章程规定必须通过书面方式通知股东，那么即使已经进行了公告通知，公司也应当按照章程规定再通过书面方式通知股东。
   • 另外，如果存在部分股东因特殊原因（如失联、身处国外等）确实无法收到公告通知的情况，公司应当采取合理措施确保这些股东也能知晓会议的召开，如通过其亲属、代理人或相关机构进行通知。

建议：

• 在进行公告通知时，公司应当确保公告的合法性和有效性，包括选择合适的发布渠道、明确公告内容、合理确定公告期限等。
• 如果公司认为有必要进一步确保股东知晓会议的召开，可以考虑通过其他方式进行补充通知，但需注意不要违反公司章程或相关法律法规的规定。
• 如果存在特殊情况导致部分股东无法收到公告通知，公司应当采取合理措施确保这些股东也能知晓会议的召开，并保留好相关证据以备查证。

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