当股东通知开会却不来时，公司可以采取以下措施来应对：

1. 确认通知的有效性：

   • 首先，公司需要确认已经按照公司章程或相关法律法规的规定，向所有股东发出了有效的会议通知。通知中应明确会议的时间、地点、议程等关键信息。
   • 如果通知存在瑕疵，如未送达、送达时间不符合规定或通知内容不完整等，股东可能有权拒绝参加会议。因此，确保通知的有效性是首要步骤。

2. 分析股东缺席的原因：

   • 股东缺席会议可能有多种原因，如个人原因、对会议议程不感兴趣、对公司决策有异议等。
   • 公司可以尝试与缺席股东沟通，了解其缺席的具体原因，以便更好地应对和解决问题。

3. 考虑会议的合法性和有效性：

   • 根据公司章程或相关法律法规的规定，股东大会的召开需要满足一定的法定人数或表决权比例。
   • 如果缺席的股东数量或其持有的表决权比例不足以影响会议的合法性和有效性，公司可以按照既定议程继续召开会议，并作出决议。
   • 如果缺席的股东数量或其持有的表决权比例达到或超过法定标准，导致会议无法达到法定人数或表决权比例，公司可能需要考虑延期召开会议或采取其他措施。

4. 采取后续措施：

   • 延期召开会议：如果因股东缺席导致会议无法召开，公司可以考虑延期召开会议，并再次向所有股东发出通知。
   • 书面表决：在某些情况下，公司可以通过书面表决的方式代替现场会议。这需要确保所有股东都有机会参与表决，并且表决程序符合公司章程或相关法律法规的规定。
   • 法律途径：如果股东无正当理由拒绝参加会议，且其行为对公司造成了损失或影响了公司的正常运营，公司可以考虑通过法律途径追究其责任。例如，公司可以依据公司章程或相关法律法规的规定，对缺席股东进行罚款或采取其他制裁措施。但这一步骤需要谨慎考虑，并确保符合法律法规的规定。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似情况的发生，公司可以在公司章程中明确规定股东大会的召开程序、通知方式、缺席处理等事项。
   • 同时，公司可以加强与股东的沟通与联系，提高股东对会议议程的关注度和参与度。

在实际操作中，公司应根据具体情况灵活应对。如果股东缺席会议的情况较为复杂或涉及法律纠纷，建议公司及时咨询专业律师（即我本人，商静律师，专注于公司事务、合同纠纷领域），以便更好地维护公司的合法权益。