结论前置：在董事会逾期不召开定期股东会的情况下，监事会依法可直接召集股东会，但在此之前，通常需要先催告董事会履行职责。不过，若法律或公司章程另有规定，可能无需催告即可直接召集。以下为详细分析：
一、一般情况下的催告义务
法律依据：
- 根据《公司法》及相关规定，董事会负责召集和主持股东会。若董事会逾期不召开，监事会作为公司的监督机构，有权采取措施确保股东会的正常召开。
- 在采取直接召集措施前，监事会通常应先催告董事会履行其召集股东会的职责。这是基于公司内部治理结构的尊重和程序正当性的考虑。
实践操作：
- 监事会可以通过书面形式向董事会发出催告通知，明确要求董事会在一定期限内召开股东会，并说明逾期不召开的法律后果。
- 若董事会在收到催告通知后仍未履行职责，监事会则有权依法直接召集股东会。
二、无需催告的特殊情况
法律或公司章程的特别规定：
- 如果法律或公司章程明确规定，在董事会逾期不召开股东会的情况下，监事会无需催告即可直接召集，那么监事会可以直接行使召集权。
- 这种情况下，监事会应仔细审查法律或公司章程的相关规定，确保自己的召集行为符合法定程序。
紧急情况或董事会明显无法履行职责：
- 在某些紧急情况下，如公司面临重大危机或董事会成员全部丧失行为能力等，监事会可能无需催告即可直接召集股东会，以迅速应对危机或保护公司利益。
- 但这种情况下，监事会应确保召集行为的必要性和合理性，并在召集后及时向股东说明情况。
三、法律建议
审查公司章程和法律规定：
- 监事会在决定是否催告董事会前，应首先审查公司章程和法律规定，了解自己在这种情况下的权利和义务。
保留证据：
- 无论是否催告，监事会都应保留好相关证据，如催告通知、董事会回复（如有）、股东会召集通知等，以备后续可能出现的法律纠纷。
谨慎行使召集权：
- 监事会在行使召集权时，应谨慎考虑召集的必要性和合理性，确保召集行为符合公司利益和股东利益。
及时沟通：
- 在可能的情况下，监事会应与董事会保持沟通，了解董事会逾期不召开股东会的原因，并尝试通过协商解决问题。
后续思考依据：若监事会决定直接召集股东会而未催告董事会，应确保此行为有充分的法律依据或公司章程支持，以避免可能的法律纠纷。同时，监事会应密切关注股东会的召开情况和结果，确保股东会的决议符合公司利益和股东利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。