孩子被保姆烫伤，赔偿问题需根据具体情况从以下角度分析并处理：
责任认定
首先需明确保姆的行为性质：
- 若保姆因故意或重大过失导致孩子烫伤（如违规操作、疏忽大意），保姆需承担民事赔偿责任，雇主可依据《民法典》第1192条要求其赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用。
- 若保姆受雇于家政公司（非个人雇佣），家政公司作为雇主可能需承担替代责任，但可向有过错的保姆追偿。
- 若孩子自身存在过错（如突然跑动导致烫伤），可能减轻保姆或家政公司的责任比例。
赔偿范围
赔偿项目包括但不限于：
- 直接损失：医疗费、住院伙食补助费、后续治疗费（如疤痕修复）；
- 间接损失：护理费（需提供护理证明）、营养费（根据医嘱）、交通费（就医产生的合理费用）；
- 精神损害赔偿：若烫伤导致严重后果（如残疾、长期心理创伤），可主张精神抚慰金（需结合伤情和当地司法实践）。
处理流程
- 固定证据：立即报警并保留现场照片、视频、医疗记录、证人证言等；
- 协商解决：与保姆或家政公司沟通赔偿方案，可要求书面赔偿协议；
- 诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉，需准备证据材料（如雇佣合同、伤情鉴定报告等）；
- 保险理赔：若雇主为保姆购买了家政服务责任险，可联系保险公司理赔。
特殊情形
- 若保姆无赔偿能力，可要求家政公司垫付（若存在劳动关系）；
- 若烫伤系保姆故意犯罪（如虐待），需立即报警并追究刑事责任，同时提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
建议：优先通过协商或调解解决，若伤情严重或责任争议大，建议委托律师介入处理，以确保赔偿项目完整、责任划分准确。如有进一步细节（如雇佣方式、伤情程度等），可向我补充说明，我会为您具体分析。