关于军嫂在7月30号探亲假结束后，8月1号是否可以接着休产假的问题，这主要取决于具体的产假政策以及军嫂的实际情况。以下是一些详细的解答和建议：

首先，我们需要明确的是，产假是女职工在生育期间享受的法定假期。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育通常享受98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。如果军嫂是难产或者生育多胞胎的情况，那么产假还可以相应增加。难产的增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

其次，除了国家规定的产假外，各地还可能有额外的生育假政策。例如，在某些地区，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，还可以延长产假一定天数（如60天），达到总共158天或更多。但需要注意的是，这些延长假期间如遇法定节假日通常不计入延长产假内，且具体政策可能因地区而异。

对于军嫂来说，如果她在7月30号探亲假结束时，尚未开始休产假或者产假尚未休满，那么她完全有权在8月1号开始接着休产假。产假的计算是连续的，不受其他假期（如探亲假）的影响。

然而，如果军嫂已经休完了国家规定的产假以及可能的延长产假，那么她就不能再继续休产假了。不过，如果她符合纯母乳喂养的条件，并且所在地区有相关规定（如四川省政府规定女职工凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明可以申请享受一个月纯母乳喂养假），那么她还可以额外申请一个月的纯母乳喂养假。

最后，我建议军嫂在休产假前，先了解清楚自己所在地区的具体产假政策，以及所在单位的相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以向所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门咨询。

综上所述，军嫂在7月30号探亲假结束后，8月1号是否可以接着休产假，取决于她是否已经休完产假以及所在地区的具体政策。如果尚未休完产假或符合额外休假的条件，那么她可以继续休产假。