结论：在工地干活受伤，去异地医院做的体检，只要符合工伤认定的条件，仍然可以算作工伤。
分析说明：
工伤认定的核心条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要关注的是伤害是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致。只要满足这些核心条件，无论体检是在本地还是异地医院进行，都不影响工伤的认定。
异地医院体检与工伤认定的关系：
- 体检本身并不直接决定是否构成工伤，而是作为证明伤害存在和程度的一种手段。如果受伤后，为了及时得到医疗救治或进行必要的检查，选择了异地医院进行体检，这并不影响工伤的认定。关键在于体检的结果能否证明伤害与工作有关，以及伤害是否发生在工作时间和工作场所内。
工伤认定的流程：
- 在发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据提交的材料，包括医疗证明、事故报告等，进行工伤认定。
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
特殊场景：
- 如果受伤后未及时报告或未在规定时间内申请工伤认定，可能会影响工伤的认定和赔偿。因此，建议受伤后尽快与用人单位沟通，并按照规定流程申请工伤认定。
行动建议：
- 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、事故报告、证人证言等。这些证据将在工伤认定和赔偿过程中起到关键作用。
- 及时申请：尽快向用人单位报告工伤情况，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。