您好，关于您提出的“社保由员工个人全额交款是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。其中，缴费个人应当缴纳的社会保险费，是由所在单位从其本人工资中代扣代缴的，而不是由员工个人自行全额缴纳。

其次，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳是用人单位和劳动者的共同责任，不能由一方单独承担。

此外，我还想提醒您，市面上存在一些所谓的“挂靠”代缴社保的服务，这种做法也是违法的。它不仅可能让您的钱财受损，还可能让您的社保权益得不到保障。因为“挂靠”代缴社保实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这种行为一旦被发现，将会面临严重的法律后果。

那么，对于没有用人单位的个人来说，应该如何参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。这两种参保方式都是合法的，而且可以根据您的实际情况选择合适的缴费基数和缴费方式。

具体来说，如果您选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险，缴费将由您个人承担，您可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。

如果您选择参加城乡居民基本养老保险，缴费方式则是按年、按档次缴纳，缴费档次会按照当地人社部门公布的数额为准。

无论您选择哪种参保方式，都可以通过线上或线下的渠道轻松办理参保登记手续。线上渠道包括国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等；线下渠道则包括参保地社保经办机构、街道（乡镇）便民服务中心等。

最后，我想再次强调，社保的缴纳是用人单位和劳动者的共同责任，不能由一方单独承担。请您务必通过合法的途径参保，以保障自己的社保权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。