农民工骨折后的赔偿金额不能一概而论，需要结合具体情况来分析，以下是不同情况下的赔偿要点：

1. 若构成工伤

   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费用：包括治疗骨折所需的挂号费、检查费、药费、住院费等，按照实际发生的金额由工伤保险基金或用人单位支付。
     • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级到十级，分别支付27个月至7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 赔偿流程：
     • 首先进行工伤认定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 工伤认定后，进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情，对照劳动能力鉴定标准作出劳动能力鉴定结论。
     • 最后根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位按照规定进行赔偿。

2. 若不属于工伤，而是因第三人侵权导致骨折

   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
     • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
     • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
     • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
     • 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 赔偿流程：
     • 与侵权人协商赔偿事宜，如果双方能够达成一致意见，签订赔偿协议。
     • 如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，由法院根据双方提供的证据和法律规定，判决侵权人承担相应的赔偿责任。

3. 若既不属于工伤，也不存在第三人侵权，而是自身原因导致骨折 这种情况下，一般由农民工自己承担医疗费用等损失。但如果购买了相应的商业保险，如意外险等，可以按照保险合同的约定向保险公司申请理赔。

建议：农民工在发生骨折事故后，要及时收集和保留相关证据，如医疗记录、费用单据、事故现场照片等，以便在后续的赔偿过程中维护自己的合法权益。如果你还有其他关于赔偿方面的疑问，可以直接向我咨询。