农民工骨盆骨折的赔偿金额并非固定，而是依据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及多种赔偿项目综合计算得出。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：

一、认定为工伤的情况（存在劳动关系）

若农民工与施工单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所内因工作原因受伤导致骨盆骨折，通常可认定为工伤。此时，赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费用：

   • 内容：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、手术费、检查费、康复费用等。
   • 支付：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 内容：工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变。
   • 计算：一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。
   • 支付：由用人单位按月支付。

3. 护理费：

   • 内容：停工留薪期需要护理的，由单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，按月支付。
   • 计算：根据生活自理障碍程度，分为50%、40%、30%三个等级，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
   • 支付：停工留薪期护理由用人单位负责；评定伤残等级后的生活护理费从工伤保险基金支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 内容：根据伤残等级支付。
   • 计算：骨盆骨折可能被鉴定为七级至十级伤残，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 支付：由工伤保险基金支付。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 内容：劳动合同期满或职工提出解除合同的，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
   • 计算：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级及当地月平均工资水平相关。

二、按照提供劳务者受害责任纠纷处理的情况（不存在劳动关系）

若农民工受包工头或其他个人雇佣，与施工单位不存在劳动关系，则按提供劳务者受害责任纠纷处理。此时，赔偿项目及标准如下：

1. 医疗费：

   • 内容：按实际发生的费用凭票据支付，包括诊疗费、医药费、住院费等。

2. 误工费：

   • 内容：根据误工时间和收入状况确定。
   • 计算：有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

3. 护理费：

   • 内容：参照误工费规定或当地护工劳务报酬标准计算。
   • 计算：护理人数依医疗机构或鉴定机构意见确定。

4. 残疾赔偿金：

   • 内容：根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
   • 计算：年限依年龄而定，通常自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

5. 精神损害抚慰金：

   • 内容：根据侵权人过错程度、侵权行为后果及当地生活水平等因素确定。

三、申请流程与注意事项

1. 及时就医并保存证据：保存好所有医疗证明、费用发票等相关证据。
2. 报告工伤并填写申报表：向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表（若存在劳动关系）。
3. 提交申请材料：单位将工伤申报表和相关证明材料提交给劳动保障部门（若存在劳动关系）。
4. 审核与赔偿：劳动保障部门进行审核，并根据法律规定进行赔偿。

注意：申请工伤赔偿应在规定时间内进行，一般为工伤发生之日起一年内。不同地区和具体情况可能有特殊规定，若遇到复杂情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。

综上所述，农民工骨盆骨折的赔偿金额需根据具体情况综合计算，包括工伤认定、劳动能力鉴定结果以及多种赔偿项目。建议农民工在受伤后及时收集并保存相关证据，以便维护自身合法权益。