结论：家政人员在工作中将孩子磕着，医药费的承担问题需根据具体情况来判断，一般可能由家政人员、家政公司或雇主承担相应责任。

分析说明：

1. 家政人员个人承担：

   • 如果家政人员是独立提供服务，没有通过家政公司等中介机构，且磕着孩子是由于家政人员的个人疏忽或故意行为导致，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，家政人员应当承担医药费等赔偿责任。
   • 举例：家政人员在照顾孩子时，因玩手机而未注意孩子动态，导致孩子摔倒受伤，此时家政人员需承担医药费。

2. 家政公司承担：

   • 如果家政人员是通过家政公司派遣到雇主家中的，且家政公司在派遣过程中存在选任、管理上的过失，或者家政人员是在执行家政公司指派的任务时磕着孩子，那么根据相关法律规定，家政公司可能需要承担医药费等赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
   • 举例：家政公司派遣的家政人员不具备相应的照顾孩子的能力或经验，导致孩子受伤，此时家政公司需承担医药费。

3. 雇主承担部分责任：

   • 在某些特殊情况下，如果雇主对家政人员的工作环境或工作条件设置不当，或者未尽到合理的安全提示义务，也可能对孩子的受伤承担一定的责任。但这种情况相对较少，且通常需要具体分析。
   • 举例：雇主家中地面湿滑，未设置防滑措施，也未提醒家政人员注意，导致家政人员抱孩子时滑倒受伤，此时雇主可能需承担部分医药费。不过，更常见的是，如果孩子因雇主家中的安全隐患受伤，雇主需直接对孩子承担赔偿责任，而家政人员若已尽到合理注意义务则无需承担。但本例是家政人员磕着孩子，所以此情况主要作为雇主可能承担责任的特殊情形提及。

特殊场景：

• 如果家政人员、家政公司和雇主之间存在明确的合同关系，且合同中对于此类情况的责任承担有明确约定，那么应首先按照合同约定来处理。

行动建议：

• 对于家政人员：应立即采取措施救治孩子，并保留好相关证据（如医疗记录、现场照片等），以便后续处理纠纷。同时，及时与雇主或家政公司沟通，说明情况并协商解决方案。
• 对于雇主：应要求家政人员或家政公司立即带孩子就医，并保留好相关证据。同时，根据实际情况与家政人员或家政公司协商医药费的承担问题。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
• 在整个过程中，建议各方都保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果问题复杂或难以解决，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。