行政单位的职员是否可以参照公务员法退休，需根据其具体身份和编制情况来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员身份：

   • 如果行政单位的职员具有公务员身份，那么他们自然适用《中华人民共和国公务员法》的相关规定，包括退休制度。公务员法明确规定了公务员的退休条件、退休待遇等，具有公务员身份的职员在达到法定退休年龄或满足其他退休条件时，可以按照公务员法的规定办理退休手续。

2. 事业编制身份：

   • 对于行政单位中具有事业编制身份的职员，他们通常不适用公务员法。事业编制人员的退休制度一般依据《事业单位人事管理条例》及相关规定执行。这些规定可能与公务员法在退休条件、退休待遇等方面存在差异。因此，事业编制身份的职员不能直接参照公务员法退休。

3. 其他身份：

   • 除了公务员和事业编制人员外，行政单位中还可能存在其他身份的职员，如合同制员工、临时工等。这些人员的退休制度通常依据他们与单位签订的劳动合同或相关协议执行，与公务员法无直接关联。因此，他们也不能参照公务员法退休。

法律建议：

• 对于行政单位的职员来说，要确定自己是否可以参照公务员法退休，首先需要明确自己的身份和编制情况。如果具有公务员身份，那么可以适用公务员法的相关规定；如果具有事业编制或其他身份，则需要依据相应的规定执行。
• 如果对退休制度存在疑问或不确定自己的退休待遇，建议及时咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以获取准确的信息和专业的建议。

可能后果：

• 如果行政单位的职员错误地认为自己可以参照公务员法退休，并据此做出了不合理的退休规划或决策，可能会导致在退休时面临待遇不符预期、手续办理困难等问题。因此，在做出退休相关决策前，务必确保对自己的身份和编制情况有清晰的认识，并了解相应的退休制度。

如有更多关于退休制度或行政单位职员身份的问题，可以直接向我咨询。