关于“行政事业单位过了30年工龄是否可以退休”的问题，并不能一概而论，而是需要根据具体情况及国家、地方相关政策来判断。以下是对这一问题的详细解答：

1. 对于参照公务员管理的事业单位人员：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，工作年限满30年的公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。因此，这部分人员工龄满30年后，是有可能申请提前退休的。

2. 对于一般事业单位人员：

   • 对于不参照公务员法管理的普通事业单位人员，通常不能仅因工龄满30年就直接退休。他们仍需满足正常的退休条件，即达到法定退休年龄（男性60周岁，女性50周岁或55周岁，具体根据岗位性质确定）且连续工龄满10年。
   • 然而，部分地方可能会根据实际情况制定特殊政策，允许符合一定条件的事业编制人员提前退休。这些政策并非普遍适用，需具体查询当地规定。

3. 弹性退休政策：

   • 自2025年1月1日起，我国实施了新的弹性退休制度。这意味着事业编制人员在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择提前或延迟退休（延迟时间最长不超过三年）。这一政策为事业编制人员提供了更多的退休灵活性和选择权。

综上所述，行政事业单位人员工龄满30年后是否可以退休，取决于其是否参照公务员管理、当地是否有特殊政策以及是否选择弹性退休制度等因素。因此，建议有此类需求的人员首先明确自己的身份和当地政策规定，以便做出更合适的退休规划。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。