公职人员骑电动车醉驾不一定会被开除，但确实存在被开除的可能性。具体处理结果取决于公职人员的身份、醉驾情节的严重程度以及单位的相关规定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律后果分析
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。这意味着，公职人员一旦因醉驾被查，首先会面临刑事责任的追究。
政务处分：
- 公务员：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），将予以开除。若未构成上述刑罚，则可能面临警告、记过、降级或撤职等政务处分。
- 事业编制人员：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分；被判处有期徒刑以上刑罚的，则给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，只要被依法判处刑罚，即予开除。
- 国有企业员工：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。实际操作中，企业会根据员工表现、犯罪情节等因素综合考虑。
二、单位处理差异
不同单位对于公职人员醉驾的处理可能存在差异。一些单位可能有更为严格的内部规章制度，对醉驾行为采取零容忍态度；而另一些单位则可能根据具体情况灵活处理。例如，若公职人员醉驾但未造成严重后果，且未被判处有期徒刑以上刑罚，其可能面临的处分包括警告、记过、降级或撤职等，而不一定会被开除。若公职人员醉驾导致重大交通事故或产生恶劣社会影响，即使未被判处有期徒刑以上刑罚，单位也可能根据其内部规定和实际情况作出开除决定。
三、具体建议
- 严格遵守法律法规：公职人员应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。这不仅是对自己负责，也是对他人和社会负责。
- 了解单位规定：建议公职人员主动了解自己所在单位的规章制度，明确对酒驾行为的处理规定。这样，在面临相关情况时，能够做出正确应对，避免不必要的损失。
- 加强自我约束：公职人员应加强自我约束，提高法律意识。在饮酒后，应选择安全的交通方式回家，如打车、乘坐公共交通或让未饮酒的亲友接送等。
总结来说，公职人员骑电动车醉驾是否会被开除，需要综合考虑多个因素，包括醉驾情节的严重程度、是否被追究刑事责任以及单位的相关规定等。因此，无法给出一个绝对的答案。但无论如何，遵守法律法规、确保行车安全是每位公职人员应尽的责任和义务。如果你或你身边的人有类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。