关于辞退金（即解除或终止劳动合同的经济补偿）的到账时间，这主要取决于用人单位办理相关手续的效率以及双方的具体约定。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规来给您一个大致的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，除了需要出具解除或者终止劳动合同的证明外，还应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，那么这笔补偿通常会在办结工作交接时支付。

然而，这里的“办结工作交接时”并不是一个绝对的时间点，它可能因公司内部流程、双方协商情况等因素而有所不同。有些公司可能会在工作交接完成的当天或次日就支付经济补偿，而有些公司则可能需要更长的时间来准备和支付。

另外，值得注意的是，经济补偿的支付并不涉及社保经办机构的审核和发放流程，因此它与失业保险金的发放时间没有直接关系。失业保险金的发放通常需要经过社保经办机构的审核，并在审核通过后的次月15日前发放，到账时间则因银行而异。

为了更准确地了解您的辞退金到账时间，我建议您：

1. 与用人单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解他们支付经济补偿的具体流程和预计时间。
2. 如果双方有签订书面劳动合同或相关协议，可以仔细阅读其中的条款，看是否有关于经济补偿支付时间的明确约定。
3. 如果用人单位迟迟未支付经济补偿，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。