劳动仲裁赔偿款到账时间并非固定，取决于多种因素，无法确定具体的到账工作日。

一. 赔偿款到账时间的不确定性

劳动仲裁赔偿款的到账时间并非一成不变，而是受到案件复杂性、用人单位的配合程度、法律程序以及用人单位的财务状况等多重因素的影响。

1. 若双方对仲裁裁决无异议：

   • 用人单位在规定期限内主动履行赔付义务，赔付款项通常会在裁决书生效后的较短时间内到账。但具体时间仍取决于用人单位的操作效率和财务流程，可能从几天到数周不等。

2. 若用人单位未在规定期限内履行赔付义务：

   • 劳动者需向法院申请强制执行。此时，赔偿到账时间将取决于法院的执行效率和用人单位的财产状况。顺利情况下，可能在1-3个月内收到赔偿款；但若遇到复杂情况，如用人单位财产转移、隐匿等，执行时间可能大幅延长。

3. 案件复杂性与延期：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁案件一般应在立案之日起四十五日内结案。但案情复杂时，可延长十五日。若案件需要进一步延期审理，赔偿到账时间也会相应推迟。

4. 双方争议与诉讼：

   • 若用人单位对裁决不服提起诉讼，案件将进入诉讼程序。此时，赔偿到账时间将取决于诉讼的进展和结果，可能涉及一审、二审等程序，时间将更长。

二. 总结与建议

鉴于劳动仲裁赔偿款到账时间的不确定性，我建议劳动者在申请劳动仲裁后，应密切关注赔付进展情况，及时与劳动仲裁委员会、法院等相关部门沟通协调。同时，了解并准备应对可能的延期情况，以确保自己的合法权益得到及时有效的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。