自己上班途中摔倒死亡，一般情况下不算工伤，但特殊情况下有可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一般情况

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的两个关键要素：一是必须是交通事故等特定事故情形；二是职工在这些事故中必须是非主要责任方。

• 事故类型：自己上班途中摔倒，通常是由于个人原因（如走路不稳、注意力不集中、突发疾病等）导致的，这种摔倒并不属于交通事故范畴，也不存在责任划分问题。因此，从法律条文的角度来看，这种情况一般不符合工伤认定的法定情形。
• 因果关系：工伤认定考虑的是职工因工作原因受到的伤害或者与工作有密切关联的伤害。单纯自己摔倒受伤或死亡，与工作本身没有直接的因果关系，因此不被认定为工伤。

特殊情况

尽管一般情况下自己上班途中摔倒死亡不算工伤，但也存在一些特殊情况，有可能被认定为工伤：

• 道路安全隐患：如果工作场所附近的道路存在严重缺陷（如大坑、未设置警示标识的施工区域等），并且这些外部因素是导致摔倒的主要原因，那么在收集到充分证据的情况下，有可能被认定为工伤。不过，这种情况相对较少且认定过程较为复杂，需要通过法定程序由劳动保障行政部门进行具体判断。
• 用人单位责任：如果道路的安全隐患是由于用人单位的管理不善等原因造成的，例如未及时修复道路、未设置警示标识等，那么员工在合理的上下班路线上因此摔倒受伤或死亡，就有可能通过法律途径争取认定为工伤。这种情况下，需要结合具体的事故情况、安全隐患的存在及其与用人单位的关联、员工的受伤程度以及相关证据进行综合判断。

建议与注意事项

• 及时收集证据：如果发生上班途中摔倒受伤或死亡的情况，建议及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议在这种情况下及时向我咨询，以便获取准确的法律解答和指导。
• 关注保险赔偿：即使无法被认定为工伤，如果公司有为员工购买相应的保险（如意外伤害险等），员工或其家属仍然可以尝试通过保险来获得一定的赔偿。具体的赔偿流程和所需材料，建议咨询所购买的保险公司或当地的人力资源和社会保障部门。

综上所述，自己上班途中摔倒死亡是否算工伤，需根据具体情况进行判断。在一般情况下，这种摔倒并不属于工伤范畴；但在特定条件下，如存在道路安全隐患或用人单位责任，员工或其家属有可能争取到工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。