工作时间超过13个小时，在大多数情况下是违法的，但具体还需根据工作性质、行业特点以及是否经过劳动行政部门批准等因素来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
   • 因此，在一般情况下，工作时间超过13个小时显然违反了上述规定。

2. 特殊行业与岗位：

   • 对于某些特殊行业或岗位，如医疗、交通、能源等，由于工作性质的特殊性，可能需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
   • 在这些情况下，虽然每日工作时间可能超过8小时，但只要平均每周工作时间不超过44小时，且经过劳动行政部门的批准，就不视为违法。
   • 然而，即使在这些特殊情况下，工作时间超过13个小时也极为罕见，且需要严格的审批和监管。

3. 违法后果：

   • 如果用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间，劳动行政部门将给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
   • 对于劳动者而言，如果因长时间工作导致身体健康受损，还可以依法向用人单位主张赔偿。

4. 实际操作建议：

   • 如果你发现自己的工作时间经常超过法定标准，首先可以与用人单位进行沟通，了解是否存在特殊情况或是否已经获得了劳动行政部门的批准。
   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
   • 在必要时，你还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，工作时间超过13个小时在大多数情况下是违法的。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘磊律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等多个领域），以便更好地了解自己的权益并采取相应的法律措施。