结论前置：在上班路上骑车摔倒且对方全责的情况下，如果事故被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，同时还可以向交通事故责任方（即对方）追偿相关损失。具体来说，您可以从工伤保险和交通事故赔偿两个角度来获得相应的补偿。
一、工伤认定与工伤保险待遇
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六款，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在您的情况下，由于对方全责，因此您的事故通常符合工伤认定的条件。
工伤保险待遇：
- 停工留薪期工资：您因工伤需要暂停工作接受医疗的，单位应按照原工资福利待遇不变，按月支付给您，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排专人护理，则需按照当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付护理费。
- 伤残津贴：若因工伤被鉴定为五至六级伤残，保留劳动关系并由单位安排适当工作；难以安排的，由单位按月发给伤残津贴（五级为本人工资的70%，六级为60%）。若为七至十级伤残，劳动、聘用合同期满或您提出解除的，由单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 医疗费用等：因工伤产生的医疗费用等，应由工伤保险基金支付。若单位已缴纳工伤保险，则大部分费用由基金承担；若未缴纳，则由单位全额承担。
二、交通事故赔偿
赔偿原则：
- 由于对方全责，您有权向对方追偿因交通事故造成的所有损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
赔偿流程：
- 报案并协商：发生车祸后第一时间报警，并与对方协商赔偿事宜。索取对方信息，包括姓名、联系方式、保险信息等，为后续诉讼准备。
- 提起诉讼：如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求对方赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如医疗记录、交通事故认定书、工资单等，以证明您的损失和对方的责任。
三、工伤保险与交通事故赔偿的关系
- 补充赔偿原则：您获得交通事故赔偿后，仍可享受工伤保险待遇，但医疗费用等已在交通事故中获得足额赔付的项目，工伤保险不再重复支付。
- 双赔项目：如伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，与交通事故赔偿不冲突，您可同时获得。
四、申请工伤认定和赔偿的流程
- 报告事故：您应立即向单位报告事故，并尽可能保留相关证据。
- 提出申请：单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
- 享受赔偿：一旦工伤认定完成，您可享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用等。
- 追偿责任方：您还可根据实际情况向交通事故责任方追偿，涉及民事诉讼程序的，可准备好相关证据向法院提起诉讼。
五、注意事项
- 保留证据：妥善保留医疗记录、交通事故认定书、工资单等相关证据，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
- 及时沟通：与单位和社会保险行政部门保持沟通，及时了解工伤认定和赔偿的进展情况。
- 维权途径：如果单位拒绝支付工伤赔偿或您对赔偿结果有异议，可以先申请劳动仲裁，对结果不服的可向法院起诉要求赔偿。
最后，希望以上信息能对您有所帮助。如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我咨询。