核心结论：上班路上骑车被其他车辆刮擦摔倒，赔偿问题需根据事故责任划分、是否属于工伤等情况综合判断，以下分情况说明：

1. 交通事故责任明确时

• 责任在对方：若对方存在违规行为（如超速、变道未观察等），导致您摔倒受伤，对方需承担全部或主要赔偿责任。赔偿范围包括：
  • 医疗费：实际产生的治疗费用（需保留发票、病历等凭证）；
  • 误工费：因伤无法工作导致的收入损失（需提供工资流水或单位证明）；
  • 护理费：若需他人护理，按当地标准计算；
  • 交通费：就医产生的合理交通支出；
  • 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定；
  • 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级计算；
  • 车辆损失：修车费用或车辆贬值损失（需评估）。
• 责任在您：若您存在违规行为（如逆行、闯红灯等），对方无过错，则您需自行承担损失；若双方均有责任，按比例分担赔偿。

2. 是否属于工伤

• 符合工伤条件：根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。此时您可同时主张：
  • 交通事故赔偿：由对方或其保险公司赔偿；
  • 工伤赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等（由工伤保险基金或单位支付）。
• 不构成工伤：若您负事故主要责任（如严重违规），则无法享受工伤待遇，仅能通过交通事故索赔。

3. 赔偿流程建议

• 立即报警：由交警出具《交通事故责任认定书》，明确责任比例；
• 保留证据：现场照片、视频、证人联系方式、医疗记录等；
• 联系对方或保险公司：若对方有保险，直接联系其保险公司协商赔偿；
• 申请工伤认定：若符合条件，在事故发生后1年内向单位或社保部门申请；
• 协商或诉讼：若协商无果，可向法院起诉或申请劳动仲裁。

4. 特殊情况提示

• 对方逃逸：立即报警并记录车辆特征，若能找到对方，可追究其逃逸责任；
• 无保险或无力赔偿：可申请道路交通事故社会救助基金垫付，或通过法律途径追偿；
• 单位未缴工伤保险：工伤赔偿由单位承担，可向劳动监察部门投诉。

温馨提示：赔偿金额需结合具体损失和证据计算，建议根据事故责任认定和工伤认定结果，与对方或单位协商，必要时委托律师介入处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询。