针对您提出的“国企打牌被抓怎么处理”的问题，这确实是一个涉及国企员工行为规范和法律法规的重要议题。以下是我根据相关法律法规和国企管理规定，为您提供的详细解答：
一、法律责任
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条，参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
- 如果打牌行为被认定为赌博，且赌资达到一定数额，将可能面临上述行政处罚。
刑事责任：
- 若打牌行为构成赌博罪，即以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条，将处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；开设赌场的，处罚更重。
- 但一般情况下，国企员工因打牌被抓，更多涉及的是行政处罚，而非刑事责任，除非情节特别严重。
二、党纪处分
对于党员：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条第一款，党组织在纪律审查中发现党员有违反治安管理等违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
- 因此，如果国企中的党员因打牌被抓，且行为被认定为违法，将可能面临党纪处分，具体处分程度取决于违法情节的严重性。
对于非党员员工：
- 虽然非党员员工不受党纪处分，但国企通常会有自己的员工行为规范和管理制度。
- 打牌被抓可能违反国企的内部规定，导致警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。
三、政务处分（针对公职人员）
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员参与赌博的，将予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
- 国企员工通常属于公职人员范畴，因此也可能面临政务处分。
四、国企内部管理措施
- 除了法律责任和党纪政务处分外，国企还可能根据内部管理规定，对打牌被抓的员工采取一系列管理措施，如停职检查、调岗、降薪等。
- 这些措施旨在维护国企的形象和纪律，确保员工遵守企业规章制度。
五、建议与提醒
- 增强法律意识：国企员工应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和国企内部规定。
- 避免参与赌博：打牌本身并非违法行为，但一旦涉及赌资较大或以营利为目的，就可能构成赌博。因此，应避免参与任何形式的赌博活动。
- 积极配合调查：如果不幸被抓，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。
综上所述，国企员工因打牌被抓将可能面临法律责任、党纪处分、政务处分以及国企内部管理措施等多重后果。因此，建议国企员工严格遵守法律法规和国企内部规定，避免参与任何违法违规活动。