公司不发补贴去楼下拉横幅，这一行为本身可能涉及违法，具体取决于横幅的内容、展示方式以及是否造成了不良影响等因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 横幅内容合法性：

   • 如果横幅内容仅是表达对公司不发补贴的不满，且没有捏造事实、侮辱诽谤或侵犯公司名誉权等违法行为，那么从内容上来看，可能并不直接构成违法。
   • 但如果横幅内容包含虚假信息、恶意诋毁或侵犯他人合法权益（如公司名誉、个人隐私等），则可能构成违法行为，如侵犯名誉权、诽谤等，需要承担相应的法律责任。

2. 展示方式与影响：

   • 拉横幅的行为如果发生在公司楼下，且未影响公共秩序、交通通行或他人正常生活，那么可能只是被视为一种表达诉求的方式。
   • 然而，如果拉横幅的行为导致了公共秩序混乱、交通堵塞或影响了他人正常生活，甚至引发了冲突或暴力事件，那么这一行为就可能违反了《治安管理处罚法》等相关法律法规，需要受到行政处罚。

3. 法律后果与建议：

   • 如果拉横幅的行为被认定为违法，可能会面临警告、罚款、拘留等行政处罚。同时，如果因此给公司或他人造成了损失，还可能需要承担民事赔偿责任。
   • 建议：在表达诉求时，应尽量选择合法、合理、和平的方式。例如，可以与公司进行协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。这些方式不仅更加正规、有效，而且能够避免不必要的法律风险和冲突。

额外提醒：

• 在处理劳动纠纷时，保留好相关证据（如工资条、补贴发放记录、劳动合同等）是非常重要的。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
• 如果你对公司不发补贴的行为有异议，建议先了解清楚公司的相关规章制度和劳动合同中的相关条款，以便更好地维护自己的权益。

总之，拉横幅表达诉求需要谨慎行事，避免触犯法律。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。