关于“不给钱拉横幅是否犯法”的问题，这确实是一个涉及法律边界的重要咨询。首先，我们需要明确的是，拉横幅讨薪这一行为，在多数情况下，是可能违反法律法规的。
法律依据与解析
《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：
- 根据该法，任何扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，或者公共场所秩序、交通秩序的行为，都是违法的。拉横幅讨薪，如果方式不当，比如造成了公共场所的混乱、影响了交通秩序，或者给用人单位的正常运营带来了严重干扰，那么这种行为就可能触犯该法，面临警告、罚款甚至拘留的处罚。
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 虽然拉横幅本身不一定直接构成犯罪，但如果讨薪行为升级为更严重的扰乱社会秩序行为，如组织、煽动多人聚众滋事，或者采取极端手段如跳楼、爬塔吊等，就可能触犯刑法，面临更严厉的刑事处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定：
- 拉横幅讨薪还可能给用人单位造成声誉损失，这在一定程度上违反了劳动合同法和反不正当竞争法的相关规定，尽管这些法律可能不直接对拉横幅行为本身进行处罚，但用人单位可能会因此寻求法律途径维护自身权益。
合法维权途径
- 举报、投诉：向当地劳动保障行政部门或相关机构举报用人单位的欠薪行为。
- 申请调解仲裁：通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁，这是解决劳动争议的一种有效方式。
- 提起诉讼：如果调解仲裁无法解决问题，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结与建议
拉横幅讨薪虽然可能出于无奈，但并非合法且有效的维权方式。它不仅可能违反法律法规，还可能给自身带来不必要的法律风险和麻烦。因此，我建议您在遇到欠薪问题时，选择合法、理性的维权途径，如举报、投诉、申请调解仲裁或提起诉讼等。这样不仅能更好地维护自己的合法权益，也能避免不必要的法律纠纷和风险。