业主委员会不能直接将物业公司“踢出去”并自行管理物业，这一行为需要遵循严格的法律程序和规定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律程序与规定
解聘物业公司的程序：
- 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主委员会若想解聘物业公司，必须召开业主大会，并经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意（即“双过半”原则）。
- 业主大会的决定对全体业主具有约束力，业主委员会应据此执行。若未达到“双过半”原则，业主委员会无权单方面解聘物业公司。
自行管理物业的限制：
- 业主委员会本身并不具备物业管理企业的资质和条件，如专业的管理团队、完善的管理制度、必要的资金和技术支持等。
- 即使业主委员会希望自行管理物业，也需要经过业主大会的同意，并符合相关法律法规的规定。此外，自行管理物业可能面临诸多挑战，如管理效率低下、服务质量难以保证等。
二、实际操作中的考虑
合同关系：
- 业主委员会与物业公司之间通常存在物业服务合同关系。若合同未到期或未达到解约条件，业主委员会单方面解聘物业公司可能构成违约，需承担相应的法律责任。
- 在解聘物业公司前，业主委员会应仔细审查物业服务合同，了解解约条款和违约责任，确保解聘行为的合法性和合规性。
业主利益：
- 业主委员会在做出解聘物业公司并自行管理物业的决定时，应充分考虑业主的利益和需求。自行管理物业可能无法提供与专业物业公司相同水平的服务，从而影响业主的居住体验和物业价值。
- 业主委员会应广泛征求业主的意见和建议，确保解聘和自行管理物业的决定符合大多数业主的意愿和利益。
三、法律后果与风险
法律纠纷：
- 若业主委员会未经合法程序解聘物业公司或自行管理物业，可能引发法律纠纷，如物业公司提起诉讼要求继续履行合同或赔偿损失等。
- 业主委员会可能因此承担法律责任，包括赔偿损失、恢复原状等。
管理混乱：
- 自行管理物业可能导致管理混乱和服务质量下降，进而影响业主的居住环境和物业价值。
- 业主委员会可能因此面临业主的投诉和不满，甚至引发业主之间的矛盾和冲突。
四、建议与措施
遵循法律程序：
- 业主委员会在解聘物业公司或自行管理物业前，应仔细研究相关法律法规和政策规定，确保解聘行为的合法性和合规性。
- 召开业主大会并征求业主的意见和建议，确保解聘和自行管理物业的决定符合大多数业主的意愿和利益。
寻求专业支持：
- 业主委员会可以寻求专业律师或物业管理咨询机构的支持，了解解聘和自行管理物业的法律风险和操作要点。
- 在解聘物业公司前，与物业公司进行协商和沟通，尽量达成和解或妥善处理解约事宜。
考虑替代方案：
- 若业主委员会对物业公司的服务不满意，可以考虑通过更换物业公司或引入第三方监管等方式来改善物业管理状况。
- 在做出解聘和自行管理物业的决定前，充分评估自身的管理能力和资源条件，确保能够提供稳定、高质量的物业管理服务。
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