结论：是否合法取决于你们之间的合伙协议约定以及实际盈利分配情况。若合伙协议中有明确约定盈利分配方式，且未分配给你两万的行为违反了该约定，则她的行为不合法；若合伙协议未约定或约定不明确，则需要根据实际情况和法律规定来判断。
详细分析：
合伙协议的重要性：
- 合伙协议是合伙企业运营的基础，它规定了合伙人之间的权利、义务以及盈利分配等关键事项。
- 如果你们之间有签订合伙协议，并且协议中明确规定了盈利分配的方式和比例，那么她未按照协议约定分配给你两万的行为就构成了违约，是不合法的。
合伙协议未约定或约定不明确的情况：
- 如果合伙协议中没有明确约定盈利分配方式，或者约定不明确，那么就需要根据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律规定来判断。
- 根据法律规定，合伙企业的盈利分配通常按照合伙人的出资比例或者协商确定的比例进行。如果你们没有协商确定，且出资比例也不明确，那么可能需要按照平均分配的原则进行。
- 在这种情况下，如果她未分给你两万的行为违反了法律规定或合伙企业内部的公平原则，那么她的行为也是不合法的。
实际盈利分配情况的考量：
- 除了合伙协议和法律规定外，还需要考虑实际盈利分配的情况。例如，如果合伙企业在运营过程中产生了其他费用或损失，这些费用或损失是否已经从盈利中扣除，以及扣除后的盈利是否确实为150万等。
- 如果实际盈利分配情况与合伙协议或法律规定不符，且这种不符是由于她的过错或故意行为导致的，那么她的行为同样是不合法的。
建议：
- 首先，回顾并检查你们之间的合伙协议，确认其中是否有关于盈利分配的明确约定。
- 如果合伙协议中有约定，且她未按照约定分配盈利，你可以与她进行协商，要求她按照协议约定进行分配。
- 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
- 如果合伙协议未约定或约定不明确，你可以与她协商确定一个合理的盈利分配方案，或者寻求专业法律人士的帮助来制定一个公平、合理的方案。
后续行动：
- 在处理此类问题时，建议你保留好所有与合伙企业运营相关的证据和文件，如合伙协议、财务报表、交易记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果你对法律程序或相关法律规定不熟悉，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。