结论：上班骑车摔倒，公司是否需要赔偿，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、是否属于工伤范畴
如果是工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若你上班骑车摔倒，且摔倒的原因是非你本人主要责任（比如道路坑洼、车辆故障等外部因素导致），那么这种情况有可能被认定为工伤。
- 一旦认定为工伤，公司就需要按照工伤保险的相关规定，承担相应的赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
如果不是工伤：
- 如果你上班骑车摔倒，是由于你本人主要责任（比如自己操作不当、疏忽大意等）导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
- 不被认定为工伤的情况下，公司一般没有法定的赔偿责任。但是，如果公司出于人道主义关怀或者公司内部有相关规定，可能会给予一定的补偿或帮助，但这并不是法律上的义务。
二、公司是否有其他过错
- 除了工伤认定外，还需要考虑公司是否存在其他过错。比如，公司是否提供了安全的上班环境（如道路是否平整、是否有障碍物等），或者公司是否要求你进行危险的骑车行为等。
- 如果公司存在过错，并且这种过错与你骑车摔倒之间存在因果关系，那么公司可能需要承担相应的侵权责任。这种情况下，你可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向公司主张赔偿。
三、建议与行动
及时报告与取证：
- 如果你上班骑车摔倒，建议及时向公司报告，并尽可能收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续维权。
申请工伤认定：
- 如果你认为摔倒属于工伤范畴，建议尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤认定、赔偿责任等方面存在疑问或争议，建议咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于婚姻家庭、交通事故领域）。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和维权方案。
最后，上班骑车摔倒公司是否赔偿，需根据具体情况判断。如果你遇到类似情况，建议及时采取行动，保护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。