结论前置：对仲裁结果不满意且已过15天期限，处理方式需根据仲裁类型（劳动仲裁或商事仲裁）及具体情况来定。一般情况下，裁决可能已生效，但仍有特定途径可寻求救济。

一、劳动仲裁情况

1. 一般情形：

   • 劳动争议仲裁裁决作出后，若该裁决为终局裁决，劳动者需在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位则有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的，可在30日内向中级人民法院申请撤销裁决。
   • 若裁决为非终局裁决，当事人对裁决不满的，同样需在15日内向法院提起诉讼。
   • 若超过15天起诉期限且无正当理由，仲裁裁决书将发生法律效力，当事人需履行裁决。

2. 特殊情形：

   • 如果因不可抗力（如自然灾害、战争等）或其他正当理由耽误了起诉期限，当事人可在障碍消除后10日内申请顺延期限，是否准许由人民法院决定。

二、商事仲裁情况

1. 一般情形：

   • 商事仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后即发生法律效力。
   • 对仲裁结果不满，一般不能再向法院起诉，但可在收到裁决书之日起6个月内，向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。这需要提供证据证明存在法定撤销事由，如无仲裁协议、仲裁程序违法、仲裁员枉法裁决等。

2. 特殊情形：

   • 如果仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人可根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，或直接向法院起诉。

三、通用建议与救济途径

1. 仔细审查仲裁协议：检查仲裁协议内容，看是否有特殊规定或额外救济途径。

2. 寻求专业法律意见：向我咨询，获取针对你个人情况的专业建议。我们可以一起探索可能的和解、调解或其他解决方式。

3. 考虑其他救济方式：如果无法通过法律途径改变裁决，可以尝试与对方协商，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 预防未来风险：从此次经历中吸取教训，未来在签订合同或做决策时更加谨慎。调整业务策略和风险管理措施，以降低未来发生纠纷的风险。

即使过了上诉期或提出异议的期限，也并不意味着完全无法改变仲裁结果。根据具体情况，仍有可能通过特定途径寻求救济。因此，建议你在面临此类情况时，保持冷静，仔细分析，并向我咨询以找到最合适的解决方案。