警察在非工作期间殴打他人是违法的。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 法律身份与职责的持续性：

   • 警察作为国家公职人员，其身份和职责并不因工作时间的结束而完全终止。虽然非工作期间，警察不直接履行职务，但其行为仍需受到法律的约束，尤其是不能违反法律法规，损害他人权益。
   • 殴打他人是一种侵犯他人人身权利的行为，无论行为人是否为警察，都构成违法。警察作为执法者，更应模范遵守法律，其违法行为往往受到更严格的审视和处罚。

2. 违法行为的构成：

   • 殴打他人通常构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中的“殴打他人”或“故意伤害”行为，根据情节轻重，可能面临罚款、拘留等行政处罚。
   • 如果殴打行为造成他人轻伤或重伤，还可能构成《中华人民共和国刑法》中的“故意伤害罪”，面临刑事处罚。

3. 警察身份的特殊性：

   • 警察在非工作期间殴打他人，除了面临一般违法行为的处罚外，还可能因其警察身份而受到更严厉的纪律处分，如停职、开除等。
   • 警察的违法行为还可能损害公安机关的形象和公信力，因此，公安机关通常会对警察的违法行为进行严肃处理。

4. 法律后果与救济途径：

   • 被殴打的受害人有权向公安机关报案，要求依法处理违法行为人。
   • 受害人还可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求违法行为人赔偿因其违法行为造成的损失，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

建议：

• 如果您或他人遭遇警察在非工作期间殴打的情况，应立即向当地公安机关报案，并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
• 同时，您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的救济途径，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，警察在非工作期间殴打他人是违法的，不仅面临法律处罚，还可能受到纪律处分。作为公民，我们有权维护自己的合法权益，遇到此类情况应勇敢站出来，依法维权。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。