结论：采购文件参照已失效的规范性文件设置评审标准，确实可能违反强制性规定，具体取决于该失效文件是否曾被明确要求或默示为采购活动必须遵循的规范，以及当前有效的法律法规对此类情况的具体规定。
分析角度一：法律法规的效力与适用
法律法规的时效性：首先，必须明确的是，任何法律法规或规范性文件，一旦被宣布失效或废止，即不再具有法律效力。这意味着，基于已失效文件制定的任何规定或标准，在法律上均不被认可。
强制性规定的定义：强制性规定通常指的是那些必须严格遵守，不得通过约定或行为变更或排除其适用的法律规范。在采购活动中，这些规定往往涉及公平竞争、透明度、反腐败等核心原则。
参照失效文件的后果：如果采购文件明确参照了已失效的规范性文件作为评审标准，且该失效文件曾被视为采购活动必须遵循的强制性规定，那么这种参照行为很可能构成对现行有效法律法规的违反。因为，它实际上是在试图应用一个已经失去法律效力的标准，这可能损害采购活动的公平性和透明度。
分析角度二：采购活动的合规性要求
合规性原则：采购活动必须严格遵守现行有效的法律法规和规范性文件。这包括但不限于采购法的相关规定、政府采购政策、反不正当竞争法等。
评审标准的设定：评审标准的设定应当基于客观、公正、透明的原则，且必须符合现行有效的法律法规要求。如果评审标准参照了已失效的文件，那么该标准可能因缺乏法律依据而无效，进而影响整个采购活动的合规性。
法律责任与风险：对于参照已失效文件设置评审标准的行为，相关责任方可能面临法律责任和风险。这包括但不限于采购活动的无效、重新采购的成本增加、对供应商的不公平对待引发的诉讼等。
分析角度三：实际操作中的建议
审查采购文件：在制定或审查采购文件时，务必确保所有引用的法律法规和规范性文件均为现行有效版本。这可以通过查阅官方发布的法律法规数据库或咨询专业律师来实现。
更新评审标准：如果发现采购文件中的评审标准参照了已失效的文件，应立即进行更新和修正。确保评审标准符合现行有效的法律法规要求，以维护采购活动的公平性和透明度。
加强法律培训：对于参与采购活动的人员，应定期进行法律培训，提高他们的法律意识和合规意识。这有助于减少因不了解法律法规变化而引发的合规风险。
总结与建议：采购文件参照已失效的规范性文件设置评审标准，确实可能违反强制性规定。为了避免这种风险，建议采购人在制定或审查采购文件时，务必确保所有引用的法律法规和规范性文件均为现行有效版本，并加强相关人员的法律培训。如果您在采购活动中遇到任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。