职务侵占并非单纯按照获利金额定罪，而是以行为人通过职务之便非法占有的公司、企业或其他单位的财物实际价值为依据。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与原则

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大时，构成职务侵占罪。这里的关键在于“本单位财物”的认定，即犯罪金额的核心是单位因行为人侵占行为而实际损失的财物价值，而非行为人最终的获利情况。

二、实际价值与获利金额的区别

1. 实际价值：指被侵占财物本身所具有的经济价值，通常可以通过市场评估、鉴定等方式确定。例如，若行为人侵占了公司的一批货物，该批货物的市场售价即为其实际价值。
2. 获利金额：指行为人通过侵占行为所获得的实际经济利益，可能低于、等于或高于被侵占财物的实际价值。例如，行为人将侵占的货物低价出售，其获利金额就低于货物的实际价值；若以市场价出售，则获利金额等于实际价值；若高价出售（如存在特殊渠道或市场需求），则获利金额高于实际价值。

三、司法实践中的处理

在司法实践中，法院通常会委托专业的评估机构对被侵占财物进行价值评估，以确定其实际价值作为定罪量刑的依据。这是因为：

• 客观公正：以实际价值为准可以确保定罪量刑的客观性和公正性，避免因为行为人获利情况的不同而导致同案不同判的现象。
• 保护单位权益：职务侵占罪侵害的是单位的财产所有权，以实际价值为准可以更好地保护单位的合法权益。
• 法律精神：符合刑法关于财产犯罪的一般原理和法律精神，即犯罪数额应以被害人的实际损失为准。

四、特殊情况下的考量

虽然原则上以实际价值为准，但在某些特殊情况下，法院也可能综合考虑行为人的获利情况、作案手段、社会危害程度等因素，对量刑进行适当调整。但这并不意味着改变了以实际价值为准的基本原则，而是在具体量刑时的灵活处理。例如，若行为人侵占的财物已被销赃、挥霍、丢弃、毁坏或几经转手导致最初形态被破坏，难以直接确定财物价值时，法院可能会依据该财物在购买时的价格，并结合其使用年限、折旧等因素来综合确定其价值。

五、数额认定标准与刑罚幅度

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元，“数额巨大”起点为100万元。刑罚方面，根据侵占数额的大小及情节的严重程度，法律规定了不同年限的有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。具体量刑时，法院会综合考虑被告人的犯罪情节、认罪态度、退赃情况等因素。

举例说明：

假设某公司员工甲利用职务之便侵占了公司一批价值50万元的货物，并以30万元的价格出售给他人。在此情况下，甲的职务侵占金额应认定为50万元（即货物的实际价值），而非其获利的30万元。若甲的行为构成职务侵占罪，且数额达到“数额巨大”的标准，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。

综上所述，职务侵占的金额是以行为人通过职务之便非法占有的单位财物实际价值为计算依据的，而非其个人获利情况。在处理此类案件时，应严格遵循法律规定，并结合实际情况进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。