职务侵占的犯罪数额认定一般是按涉案金额，而非获利金额。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与解释

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”指的是行为人非法占有的本单位财物的实际价值，即涉案金额，而非行为人通过侵占行为实际得到的利益，即获利金额。

二、涉案金额与获利金额的区别

• 涉案金额：指的是行为人利用职务便利非法占有的本单位财物的实际价值。它体现了对单位财产权的侵害程度，是衡量犯罪危害程度的重要依据。
• 获利金额：是行为人通过侵占行为实际得到的利益。它可能因市场波动、销售渠道等因素而与涉案金额存在差异。

三、具体案例分析

以公司员工甲为例，若甲利用职务之便侵占了公司一批价值10万元的货物，并以8万元的价格出售给他人。在此案例中，甲的职务侵占金额应认定为10万元，而非其获利的8万元。这是因为公司因此遭受的损失是这批价值10万元货物的所有权丧失，而非甲个人获利的数额。

四、司法实践中的考量

在司法实践中，法院通常会以涉案金额作为定罪量刑的标准。这是因为涉案金额直接反映了犯罪行为对单位财产权的侵害程度，是衡量犯罪危害程度的重要指标。当然，在量刑时，法院也会综合考虑其他因素，如行为人的主观恶性、犯罪情节、社会危害程度以及是否有悔罪表现等。

五、特殊情况的处理

在司法实践中，对于难以直接确定财物价值的特殊情况，如已被销赃、挥霍、丢弃、毁坏或几经转手导致最初形态被破坏的财物，通常会依据该财物在购买时的价格，并结合其使用年限、折旧等因素来综合确定其价值。这一做法旨在确保对职务侵占行为的准确量刑和法律的公正适用。

总结与建议：

职务侵占的犯罪数额认定一般是按涉案金额。在处理此类案件时，应严格遵循法律规定，并结合实际情况进行综合判断。如果您或您身边的人涉及职务侵占问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。