结论：被车撞后医生不给开休息证明，是否能上班需根据个人实际身体状况和医生建议综合判断，不能仅凭医生未开具休息证明就强行上班。

详细分析：

1. 医生不开休息证明的可能原因：

   • 医生可能认为你的伤势并不严重，不需要特别休息，或者认为你可以在正常工作环境中逐渐恢复。
   • 医生可能基于医疗规范或医院政策，认为在某些情况下不需要开具休息证明。
   • 也可能是医生疏忽或沟通不畅导致未开具。

2. 能否上班的判断标准：

   • 个人身体状况：这是最关键的判断因素。如果你感觉身体状况良好，能够胜任工作，且工作不会对你的身体造成进一步伤害，那么你可以考虑上班。
   • 医生建议：尽管医生没有开具休息证明，但你可以主动向医生咨询，了解自己的伤势情况以及是否适合上班。医生的建议应作为重要参考。
   • 工作性质：如果你的工作涉及重体力劳动、长时间站立或坐着、需要高度集中注意力等，而你的伤势可能影响这些工作的进行，那么即使医生没有开具休息证明，你也应谨慎考虑是否上班。

3. 强行上班可能带来的后果：

   • 加重伤势：如果你的身体状况并未完全恢复，强行上班可能会加重伤势，导致更长的恢复时间。
   • 法律责任：如果因上班导致伤势加重，且该伤势与交通事故有直接关联，你可能需要承担一定的法律责任（如因未遵循医嘱导致的扩大损失部分可能无法获得全额赔偿）。同时，如果因你的伤势影响工作，给雇主造成损失，你也可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 影响赔偿：在交通事故赔偿中，休息证明是计算误工费的重要依据。如果你没有休息证明，但确实因伤势无法工作，可能会影响你获得应有的误工费赔偿。

4. 建议措施：

   • 与医生沟通：主动向医生了解自己的伤势情况，询问是否适合上班，并请求医生给出书面建议（即使不是正式的休息证明）。
   • 咨询专业律师：如果你对交通事故赔偿、误工费计算等方面有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。
   • 保留证据：无论你是否上班，都应保留好与交通事故相关的所有证据，如医疗记录、交通事故认定书等，以备不时之需。

总结：被车撞后医生不给开休息证明，并不能直接决定你是否能上班。你需要根据自己的身体状况、医生建议以及工作性质综合判断。如果你对相关法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。