在工伤情况下，是否需要告甲方或乙方，这主要取决于工伤事故的责任归属以及您希望通过何种途径获得赔偿。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤赔偿的基本途径
工伤保险赔偿：
- 如果您所在单位已经为您缴纳了工伤保险，那么在发生工伤事故后，您首先应当通过工伤保险来获得赔偿。
- 工伤保险赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
- 在这种情况下，您不需要直接起诉甲方或乙方，而是需要向工伤保险机构申请赔偿。
民事诉讼赔偿：
- 如果工伤事故是由于第三方（如甲方或乙方中的某一方）的过错造成的，且工伤保险赔偿不足以覆盖您的全部损失，或者单位未为您缴纳工伤保险，那么您可以考虑通过民事诉讼来追究第三方的责任。
- 在这种情况下，您需要确定责任方（甲方或乙方，或两者均有责任），并收集相关证据来证明其过错和您的损失。
- 然后，您可以向法院提起民事诉讼，要求责任方赔偿您的剩余损失。
二、是否需要告甲方或乙方的具体情况
如果工伤事故完全是由于工作过程中的正常风险或您自身的疏忽造成的：
- 在这种情况下，通常不需要起诉甲方或乙方，因为工伤保险会覆盖您的损失。
- 您只需要按照工伤保险的程序申请赔偿即可。
如果工伤事故是由于甲方的过错造成的（如提供的工作环境不安全、未提供必要的劳动保护用品等）：
- 在这种情况下，您可以考虑起诉甲方，要求其承担民事赔偿责任。
- 您需要收集相关证据来证明甲方的过错和您的损失，如工作现场的照片、视频、证人证言等。
如果工伤事故是由于乙方的过错造成的（如乙方是您的同事，因操作不当导致您受伤）：
- 在这种情况下，如果工伤保险赔偿不足以覆盖您的损失，或者单位未为您缴纳工伤保险，您可以考虑起诉乙方或其雇主（如果乙方是在执行工作任务时造成您受伤的）。
- 同样，您需要收集相关证据来证明乙方的过错和您的损失。
如果工伤事故是由于甲方和乙方的共同过错造成的：
- 在这种情况下，您可以考虑同时起诉甲方和乙方，要求他们共同承担民事赔偿责任。
- 您需要分别收集证明甲方和乙方过错的证据，并明确他们各自的责任比例。
三、法律建议
- 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，您应当尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提条件。
- 收集证据：无论您是否打算通过民事诉讼来获得赔偿，都应当尽可能收集与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工作现场的照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于您证明工伤事故的事实和责任归属。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，涉及的法律程序和证据收集可能比较复杂。因此，我建议您在必要时咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和帮助。
总结来说，在工伤情况下是否需要告甲方或乙方，取决于工伤事故的责任归属以及您希望通过何种途径获得赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。