在劳动合同中，甲方写“电竞公司”是可以的，但关键在于该名称需与电竞公司的实际名称一致，且该名称需是合法注册并使用的公司名称。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同主体的合法性：

   • 劳动合同中的甲方，即用人单位，应当是合法注册并存在的公司或组织。如果“电竞公司”是该公司合法注册并使用的名称，那么在劳动合同中使用这一名称是完全合法的。
   • 如果“电竞公司”并非该公司的正式注册名称，而是简称或俗称，那么在劳动合同中使用这一名称可能会引发争议。为了避免这种情况，建议在劳动合同中明确使用公司的全称，并在合同中注明该全称与俗称之间的对应关系。

2. 合同内容的明确性：

   • 劳动合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。无论甲方名称如何，这些核心条款都必须清晰、准确地表述，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 如果甲方名称在合同中表述不清或存在歧义，可能会影响合同的执行和双方权益的保障。因此，在拟定劳动合同时，应确保甲方名称的准确性和明确性。

3. 法律后果的考量：

   • 如果劳动合同中的甲方名称与实际不符或存在歧义，可能会导致合同无效或部分无效。在发生劳动争议时，这可能会成为双方争议的焦点之一。
   • 为了避免不必要的法律风险，建议在签订劳动合同时，双方应仔细核对合同中的各项条款，包括甲方名称的准确性和合法性。

建议：

• 在签订劳动合同时，务必确保甲方名称的准确性和合法性。如果“电竞公司”是俗称或简称，建议在合同中明确注明其与全称之间的对应关系。
• 双方应仔细阅读合同条款，确保各项内容清晰、准确、无歧义。如有任何疑问或不确定之处，应及时向对方询问或咨询专业律师。

如果你在签订劳动合同时遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。作为专注于婚姻家庭和劳动纠纷领域的律师，我将竭诚为你提供专业的法律帮助。