您好，关于您提出的“社保补缴滞纳金超过本金是否合法”的问题，这是一个涉及法律法规的具体应用问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，社保补缴滞纳金的收取是依据相关法律法规进行的。在《中华人民共和国社会保险法》中，有明确规定对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，需要按日加收万分之五的滞纳金。这是为了保障社会保险制度的正常运行，确保社会保险基金的收支平衡。

接下来，我们来看滞纳金是否可以超过本金的问题。根据《中华人民共和国行政强制法》第四十五条的规定：“行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。”这一条款明确规定了滞纳金的数额不得超过金钱给付义务的数额，即滞纳金不得超过本金。

此外，从地方性法规来看，如海南省人力资源和社会保障厅发布的《关于补缴社会保险费收取利息及滞纳金有关问题的通知》中也明确规定：“加收的滞纳金超出补缴本金数额部分，不予收取。”这进一步印证了滞纳金不得超过本金的法律规定。

虽然之前有市人力社保局的文件（如津人社局发〔2015〕8号）中可能未明确提及滞纳金不得超过本金，但该文件已于2020年废止，且后续的相关法律法规（如《中华人民共和国行政强制法》）已经对此进行了明确规定。

因此，社保补缴滞纳金超过本金是不合法的。如果您在补缴社保过程中遇到滞纳金超过本金的情况，可以向相关部门进行反映和投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。