结论前置：您离职两年后卡上又打上了工资且被告知是打错的情况，从法律角度来说，这笔钱您是需要还回去的，但具体处理方式还需根据实际情况来定。以下是从不同角度为您进行的分析：
法律义务角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。在此情况下，公司错误地将工资打入您的账户，您因此获得了利益，而公司则遭受了损失，这构成了不当得利。
- 作为不当得利的受益人，您有义务将这笔钱返还给公司，以消除不当得利的状态。这是法律规定的义务，也是维护公平正义和社会秩序的要求。
实际操作角度：
- 与公司沟通：首先，建议您与公司进行沟通，确认这笔钱确实是打错了，并了解公司希望如何处理这笔钱。通常，公司会要求您将这笔钱返还到指定的账户。
- 返还方式：在返还时，您可以选择通过银行转账等方式将钱直接返还给公司，并保留好转账记录等证据，以证明您已经履行了返还义务。
- 特殊情况处理：如果公司长时间未联系您或者您对公司的要求有疑问，您可以主动联系公司并说明情况，或者咨询专业人士（如律师）以获取更具体的建议。
可能的风险与后果：
- 法律风险：如果您拒绝返还这笔钱，公司有权通过法律途径追讨，包括但不限于提起诉讼。在诉讼中，如果法院认定您构成不当得利，您可能需要承担返还钱款、支付利息甚至赔偿损失等法律责任。
- 信用风险：此外，拒绝返还不当得利还可能对您的个人信用产生负面影响，影响您未来的金融活动和社会交往。
建议与提醒：
- 建议您尽快与公司沟通并处理这笔钱，以避免不必要的法律风险和信用风险。
- 在处理过程中，保留好相关证据（如转账记录、沟通记录等），以备不时之需。
- 如果您对公司的要求或处理方式有疑问，或者遇到其他复杂情况，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。