别人将工资打错到你的账户上，你不归还是错误的，且可能面临法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
不当得利：
- 根据法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在此情况下，你因他人打错工资而获得的款项，属于不当得利。
- 若你拒不归还，对方有权通过民事诉讼要求你返还本金及可能产生的孳息。
侵占罪风险：
- 如果金额较大，比如达到当地规定的侵占罪数额标准（各地标准不同，一般五千至两万以上），且你明知款项打错却故意拒不归还，可能会被追究刑事责任，构成侵占罪。
实际操作层面
及时联系对方：
- 发现款项打错后，你应尽快与打错钱的人取得联系，说明情况并协商返还方式和时间。
- 若能联系上对方，双方可友好协商解决，避免不必要的法律纠纷。
配合调查与返还：
- 若对方要求返还，你应积极配合，及时返还钱款。
- 若因特殊原因不能立即返还，需向对方说明情况并约定合理的返还时间。
法律后果层面
民事诉讼：
- 若你拒不返还，对方可向法院提起民事诉讼，要求你返还不当得利。
- 一旦法院判决你需返还而你仍不履行，可能会被认定为拒不执行判决、裁定，面临罚款、拘留等强制措施。
信用记录受损：
- 拒不返还打错的款项，还可能影响你的个人信用记录，对未来的贷款、信用卡申请等产生不利影响。
强制执行措施：
- 若判决生效后你仍不履行还款义务，法院有权采取强制执行措施，如冻结你的银行账户、查封、扣押、拍卖你的财产等。
建议与行动
- 主动沟通：发现款项打错后，主动与对方沟通，说明情况并协商解决方案。
- 及时返还：按照协商好的方式和时间，及时返还打错的款项。
- 保留证据：在处理过程中，保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以备后续可能的纠纷使用。
总之，别人将工资打错到你的账户上，你不归还是错误的，且可能面临法律风险。建议你主动配合将转错的钱返还给对方，避免不必要的法律纠纷和信用记录受损。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。