结论：承包方在发包方工厂上班受伤，发包方是否有责任需根据具体情况分析，主要包括发包行为的合法性、承包方的资质情况、发包方的过错程度以及合同约定等因素。

详细分析：

1. 合法发包且承包方有资质

   • 情况说明：若发包方合法地将工程或业务发包给具有相应资质和安全生产条件的承包方，且承包方负责工人的安全管理和保障，那么工人在施工中受伤时，发包方通常不承担直接的赔偿责任。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工人应通过工伤保险或向承包方主张赔偿。

2. 违法发包或承包方无资质

   • 情况说明：若发包方知道或应当知道承包方无相应资质或安全生产条件不足，仍进行发包，当工人受伤时，发包方与承包方需承担连带赔偿责任。
   • 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条以及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，发包方在违法发包或选择无资质承包方的情况下，需承担连带赔偿责任。

3. 发包方存在其他过错

   • 情况说明：即使承包方有资质，但若发包方提供的施工条件存在安全隐患，或对安全管理未尽到合理监督义务，导致工人受伤，发包方也应承担相应的赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

4. 合同约定影响责任承担

   • 情况说明：发包方与承包方之间的合同约定也可能影响责任的承担。若合同中明确了安全责任，且承包方违反约定导致工人受伤，发包方可能根据合同约定承担一定责任。但需注意，合同约定不能违反法律法规的强制性规定。

5. 特殊情形下的责任承担

   • 非法转包：若发包方非法转包给不具备用工主体资格的承包者，且其员工受伤，发包方需承担工伤保险责任及可能的连带赔偿责任。
   • 第三人侵权：若工人受伤系因第三人（如其他施工单位人员）侵权行为所致，工人既可选择向第三人主张民事赔偿，也可申请工伤赔偿（但医疗费用不能重复获赔）。

建议与总结：

• 发包方：在发包过程中，应确保与具备相应资质和安全生产条件的承包方合作，明确安全责任约定，加强施工现场的安全管理，提供安全的施工条件，以降低法律风险。
• 工人：在受伤后，应及时了解自己的权益，根据具体情况选择向承包方、发包方或第三人主张赔偿，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。