核心结论：在休闲会所上班不按时发工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与休闲会所的负责人或财务部门进行沟通，了解工资拖欠的具体原因，并表达您对按时发放工资的合理诉求。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录沟通内容，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的处理，如责令用人单位限期支付工资、加付赔偿金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等。仲裁委员会会依法受理并审理您的案件，作出具有法律效力的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的审理程序。法院会依法作出判决，并要求用人单位履行支付工资的义务。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。

行动提示：

• 根据您的具体情况，选择合适的维权途径，并尽快采取行动。工资拖欠问题不宜拖延，以免影响您的正常生活和工作。
• 在维权过程中，保持与用人单位的沟通渠道畅通，但也要坚定维护自己的合法权益。