结论：员工帮助公司偷税漏税，老板确实可能承担刑事责任，但具体责任需根据老板在偷税漏税行为中的具体作用、情节严重程度以及相关法律规定来综合判断。
一、老板可能承担的刑事责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，纳税人（包括公司）采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役及罚金。若数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，刑罚将更为严厉。
责任认定：
- 老板作为公司的法定代表人或实际控制人，如果直接参与或指使员工进行偷税漏税行为，且该行为达到逃税罪的立案标准，老板将被认定为逃税罪的主犯，承担主要的刑事责任。
- 即使老板没有直接参与偷税漏税的具体操作，但如果其明知员工在为其偷税漏税而放任不管，或者提供资金、账目等支持，也可能被认定为共犯，承担相应的刑事责任。
二、老板可能承担的其他责任
行政责任：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，税务机关将对偷税漏税的公司进行追缴税款、滞纳金及罚款等行政处罚。老板作为公司的负责人，可能需要代表公司承担这些行政责任。
民事责任：
- 如果员工的偷税漏税行为导致公司遭受经济损失，如被税务机关罚款、补缴税款等，公司有权要求老板（作为实际控制人或法定代表人）承担相应的赔偿责任。此外，如果老板的行为构成对公司财产的侵占或挪用，还可能面临其他民事责任。
三、特殊情况下的责任减轻或免除
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，如果老板在税务机关依法下达追缴通知后，能够补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并已受行政处罚的，可以不予追究刑事责任。但是，如果老板在五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的，则不适用此规定。
四、综合建议
对于老板：
- 严格遵守税收法律法规，确保公司依法纳税。
- 加强对员工的税法教育和培训，防止员工参与偷税漏税行为。
- 如果发现员工有偷税漏税行为，应立即制止并报告税务机关，积极配合调查和处理。
对于员工：
- 拒绝参与任何形式的偷税漏税行为，保护自己的合法权益。
- 如果发现公司有偷税漏税行为，可以向税务机关举报，维护国家税收秩序。
五、后续行动建议
- 如果您或您的公司面临偷税漏税的指控或调查，建议立即咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对策略。
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，积极配合税务机关和司法机关的调查和处理工作。
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