犯玩忽职守罪免于刑事处罚后，是否能保留公职，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 免于刑事处罚的法律含义：

   • 免于刑事处罚意味着行为人虽然构成了犯罪，但由于某种原因（如情节轻微、自首、立功等），法院决定不对其判处刑罚。这并不意味着行为人没有犯罪，只是免除了刑罚的执行。

2. 公职保留的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，一般应当给予开除处分。但这里的关键是“被判处刑罚”，而免于刑事处罚并不等同于被判处刑罚。
   • 然而，如果玩忽职守行为造成了严重后果，即使免于刑事处罚，也可能面临行政处分，包括开除公职。这主要取决于行为的严重程度、造成的后果以及单位或组织的内部规定。

3. 具体案例与判断：

   • 在实践中，是否能保留公职往往取决于多个因素，包括玩忽职守的具体情节、造成的后果、行为人的态度、单位或组织的内部规定以及相关法律法规的适用等。
   • 如果玩忽职守行为情节轻微，未造成严重后果，且行为人态度诚恳，积极配合调查，那么有可能在免于刑事处罚的同时，也保留公职。
   • 相反，如果玩忽职守行为情节严重，造成了重大损失或恶劣影响，即使免于刑事处罚，也可能面临开除公职的处分。

4. 建议与行动：

   • 如果你或你身边的人面临这样的情况，我建议首先咨询所在单位或组织的人事部门或法律顾问，了解具体的内部规定和程序。
   • 同时，也可以寻求专业律师的帮助，对案件进行全面评估，了解可能的法律后果，并制定相应的应对策略。

总结来说，犯玩忽职守罪免于刑事处罚后是否能保留公职，并没有一个固定的答案。它取决于多个因素的综合考量，包括行为的严重程度、造成的后果、单位或组织的内部规定以及相关法律法规的适用等。因此，在面对这样的情况时，最好咨询专业人士的意见，以便做出更明智的决策。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。