被纪检调查期间，行政职务是否会被免除，需根据具体情况和法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、纪检调查的性质与目的
纪检调查是纪检监察机关对涉嫌违纪违法的公职人员进行的调查活动，其目的是查明事实真相，为后续的纪律处分或法律追究提供依据。纪检调查本身并不直接导致行政职务的免除，但调查过程中发现的问题可能成为免除职务的依据。
二、行政职务免除的法律依据
行政职务的免除通常依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规进行。根据这些规定，公务员有下列情形之一的，可以免去其职务：
- 职务变动：如晋升、降职、调任等。
- 退休或辞职：公务员达到退休年龄或主动辞职时，其职务自然免除。
- 被撤职或开除：因违纪违法被撤职或开除的公务员，其职务随之免除。
- 其他情形：如因健康原因不能继续履行职务等。
在纪检调查期间，如果调查发现公务员存在严重违纪违法行为，且符合上述免除职务的情形（如被撤职或开除），则其行政职务可能会被免除。
三、纪检调查与行政职务免除的关系
- 调查期间职务一般不变：纪检调查本身并不直接导致行政职务的免除。在调查期间，除非有明确的法律规定或组织决定，否则公务员的职务通常保持不变。
- 调查结果可能影响职务：如果纪检调查发现公务员存在严重违纪违法行为，且这些行为足以构成免除职务的依据（如被撤职或开除），则调查结束后，相关机关可能会根据调查结果作出免除职务的决定。
- 临时措施的可能性：在特定情况下，为了保障调查的顺利进行或防止证据灭失，纪检监察机关可能会建议或要求相关机关对涉案公务员采取临时措施，如停职检查等。但这些措施并不等同于免除职务，且需遵循严格的法律程序。
四、实际操作中的注意事项
- 遵循法律程序：任何行政职务的免除都必须遵循严格的法律程序，包括调查、取证、审议、决定等环节。
- 保障合法权益：在纪检调查和行政职务免除过程中，应充分保障公务员的合法权益，如申辩权、申诉权等。
- 及时沟通与反馈：公务员在纪检调查期间应积极配合调查工作，同时有权了解调查进展和结果，并在必要时提出申辩或申诉。
建议：如果您或您身边的人正处于纪检调查期间，且对行政职务的免除存在疑虑或担忧，建议及时咨询专业律师或相关机关，以了解具体的法律程序和规定，并维护自身的合法权益。如有任何法律问题，也可以直接向我咨询，我会结合具体情况为您提供专业的法律意见。